Tags

Ngày 11/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Báo Lao Động tổ chức hội thảo "Phát triển nhân lực – điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh".

Bộ Công Thương cam kết đóng vai trò cầu nối, đề xuất cơ chế thúc đẩy sự tham gia của doanh nghiệp, đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu trong nước và hội nhập.

Đưa công nghệ vào quản trị nhân sự là bước đi quan trọng giúp ngành hóa chất có nguồn nhân lực chất lượng cao, thích ứng nhanh với xu hướng chuyển đổi số.

Để nâng chất đào tạo nhân lực điện hạt nhân đòi hỏi phải đầu tư dài hạn, từ cơ sở hạ tầng đào tạo đến các chương trình học bổng, chế độ đãi ngộ để giữ chân nhân tài.

Để không “chảy máu” nguồn nhân lực chất lượng, cần cơ chế đãi ngộ hấp dẫn về lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh mới có thể thu hút và giữ chân kỹ sư ngành điện.

Sự bùng nổ của năng lượng tái tạo mang lại nhiều cơ hội song không ít thách thức. Việc định hình lại hệ thống đào tạo nhân lực tại các trường nghề là cấp thiết.

Sáng 29/7, Báo Công Thương tổ chức toạđàm "Phát triển bền vững hệ thống điện quốc gia: Vai trò then chốt từ nguồn nhân lực".

Trong bối cảnh thương mại điện tử tăng trưởng nhanh, nhu cầu về nguồn nhân lực vận hành đang trở thành bài toán khó của nhiều doanh nghiệp.

Trước những thay đổi nhanh chóng của công nghệ, khó tìm doanh nghiệp hợp tác toàn diện... đòi hỏi nhà trường cần có chiến lược đổi mới đào tạo nghề toàn diện. 

Giai đoạn 2026–2030 là thời điểm then chốt cần đẩy mạnh cải cách toàn diện hệ thống đào tạo nghề, góp phần phát triển nội lực quốc gia.

Dù cơ hội rộng mở, song ngành logistics Việt Nam đang bị kìm hãm bởi "nút thắt cổ chai" nhân lực, đe dọa vị thế của một ngành kinh tế xương sống.

Với sự vào cuộc đồng bộ của Nhà nước, nhà trường, doanh nghiệp, nguồn nhân lực ngành Công Thương sẽ ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển của đất nước.

Trong bối cảnh thị trường tài chính cá nhân cạnh tranh khốc liệt, Happy Money xác định nguồn nhân lực là yếu tố chiến lược để tạo nên sự khác biệt.

Hơn 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia Ngày hội tuyển dụng, việc làm IUH 2025, mang đến 10.000 vị trí hấp dẫn cho sinh viên khối kỹ thuật, kinh tế.

60 năm phát triển cũng là khoảng thời gian Trường Cao đẳng Thương mại và Du lịch Hà Nội phấn đấu cho đào tạo nguồn nhân lực thương mại và dịch vụ của Thủ đô.

Thủ tướng yêu cầu cần chính sách đặc thù, vượt trội, hiện đại, cạnh tranh để xây dựng trung tâm tài chính khu vực và quốc tế.

Để đảm bảo có đủ nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành đường sắt trong tương lai, cần có chiến lược đào tạo dài hạn.

Chính phủ đang thảo luận sửa đổi Luật Năng lượng nguyên tử, mở đường cho phát triển điện hạt nhân tại Việt Nam và một số luật quan trọng khác.

Sáng 5/3, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh chủ trì Phiên họp thứ 3 của Đoàn giám sát về phát triển, sử dụng nguồn nhân lực.

Các chuyên gia đánh giá, chất lượng nguồn nhân lực là vấn đề sống còn, cũng là “chìa khóa” nâng cao năng suất chất lượng tại Việt Nam.

Chuyển đổi mô hình giáo dục đại học từ truyền thống sang đại học thông minh sẽ giúp xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển xã hội.

Chính sách cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm và tín dụng đối với HS, SV có hoàn cảnh khó khăn của Chính phủ là vô cùng nhân văn.

Trong ba năm liên tiếp, mức sinh ở Việt Nam liên tục giảm nhanh chóng: từ 2,11 con/phụ nữ (2021), xuống 2,01 (2022), 1,96 (2023), và 1,91 (2024).

Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực đề xuất phối hợp với một số tập đoàn lớn của Nhật Bản xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực hạt nhân.

Thiếu nguồn nhân lực, nguyên vật liệu...là những vấn đề cần giải quyết để giúp doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Hà Nội nâng cao sức cạnh tranh.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ giúp các doanh nghiệp tham gia sâu vào chuỗi sản xuất toàn cầu.

Học viện Nông nghiệp Việt Nam và tỉnh Miyazaki (Nhật Bản) thúc đẩy hợp tác về phát triển và cung ứng nguồn nhân lực nông nghiệp.

Nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề được doanh nghiệp ngành bán lẻ hết sức quan tâm.

Với nhiều cách làm sáng tạo, việc đưa con chữ đến từng bản làng đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số tỉnh Lạng Sơn.

Không chỉ đầu tư xây dựng nhà máy một các đơn thuần, các doanh nghiệp Hàn Quốc mong muốn hợp tác liên doanh, chuyển giao công nghệ với doanh nghiệp Việt Nam.