lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể có thể tạo ra một phương tiện hiệu quả giúp người sử dụng lao động và người lao động giải quyết những thách thức.

Những năm qua, các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã chú trọng thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Nhiều bản thỏa ước có nội dung phúc lợi cao hơn so với luật định, giúp NLĐ cải thiện thu nhập, ổn định việc làm và nâng cao đời sống.

Thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) sẽ giúp cân bằng lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ); giúp doanh nghiệp (DN) phát triển bền vững, NLĐ yên tâm làm việc… Vì vậy, thời gian qua, các tổ chức công đoàn ngành Công Thương luôn chú trọng xây dựng tốt TƯLĐTT.