Lâm Đồng: Cán bộ biệt phái đều hội tụ trí tuệ, kinh nghiệm và kỹ năng thực tiễn

Tối 1/8, UBND tỉnh Lâm Đồng tổ chức họp báo thông tin tình hình kinh tế - xã hội tháng 7; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm tháng 8 và hoạt động chính quyền địa phương 2 cấp. Đây là cuộc họp báo diễn ra sau 1 tháng kể từ khi sáp nhập 3 tỉnh Lâm Đồng, Bình Thuận, Đắk Nông thành tỉnh Lâm Đồng mới. Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười chủ trì buổi họp báo.  

Cán bộ được cử đi biệt phái hội tụ trí tuệ, kinh nghiệm và kỹ năng thực tiễn

UBND tỉnh Lâm Đồng đã thông tin về tình hình kinh tế - xã hội 7 tháng đầu năm. Theo đó, trong tháng 7, toàn tỉnh đón 2 triệu lượt khách, tăng 6,4%, trong đó khách quốc tế đạt 95.000 lượt, tăng 8,6%. Lũy kế 7 tháng đầu năm 2025, đạt gần 14,2 triệu lượt khách (tăng 18,1%), riêng khách quốc tế tăng ấn tượng 49,1%, đạt trên 893.000 lượt.

Tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn thực hiện đến ngày 30/7 là 18.696 tỷ đồng, bằng 70% dự toán Trung ương, bằng 66% dự toán địa phương. Cơ bản hoàn thành Chương trình "xóa nhà tạm, nhà dột nát" do Thủ tướng Chính phủ phát động.

Tại buổi họp báo, Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng cũng đã trả lời một số câu hỏi của phóng viên Báo Công Thương liên quan đến việc UBND tỉnh "chi viện" các cán bộ tỉnh về xã, phường giúp tháo gỡ các khó khăn trong giai đoạn đầu.

Theo Sở Nội vụ, các công chức, viên chức được biệt phái tăng cường hỗ trợ các địa phương là những công chức, viên chức có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với nhu cầu cần của địa phương. Nhiều đồng chí có trình độ thạc sĩ, đang giữ chức vụ lãnh đạo phòng chuyên môn. Về cơ bản, trước mắt đội ngũ công chức, viên chức này có thể tham vấn, cùng địa phương xử lý, giải quyết những vấn đề còn tồn đọng, vướng mắc.

UBND tỉnh đánh giá đây là một đội ngũ công tác đặc biệt, hội tụ đủ cả trí tuệ, kinh nghiệm quản lý và kỹ năng thực tiễn. Việc tỉnh đầu tư một nguồn lực chất lượng cao như vậy cho thấy quyết tâm chính trị rất lớn trong việc củng cố, nâng cao toàn diện năng lực cho chính quyền cấp xã, với mục tiêu cuối cùng là phục vụ nhân dân ngày một tốt hơn.

Cũng theo Sở Nội vụ, đây không phải là một cuộc điều động mang tính cơ học, mà là một quá trình tuyển chọn kỹ càng dựa trên các tiêu chí như: Phải có trình độ chuyên môn phù hợp với nhu cầu mà các xã, phường đang thiếu hụt và yêu cầu; phải là những người có kinh nghiệm công tác thực tiễn, đã được khẳng định năng lực tại cơ quan, đơn vị; phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần trách nhiệm và sự tự nguyện, sẵn sàng cống hiến, dấn thân vì nhiệm vụ chung.

Hiện nay, chính quyền địa phương 2 cấp đã đi vào hoạt động. Tuy nhiên, vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong giai đoạn đầu vận hành bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp nên cần nhiều thời gian dành cho cán bộ, công chức, viên chức đi vào nề nếp hoạt động. Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức luôn là yêu cầu cấp thiết đặt ra để hướng đến một nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu quả; đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương 2 cấp trong giai đoạn hiện nay.

UBND tỉnh dự kiến tổ chức 36 lớp với 6.496 lượt học viên tham gia bồi dưỡng, tập huấn bổ sung nhiều kỹ năng cần thiết cho đội ngũ cán bộ, tập trung các lĩnh vực: Kỹ năng quản lý nhà nước, kỹ năng hành chính, kỹ năng, kiến thức chuyên môn theo vị trí việc làm như Công nghệ thông tin, Chuyển đổi số, quản lý Tài nguyên và Môi trường, quản lý Xây dựng, quản lý Tài chính, kế toán.

Cán bộ tỉnh “cầm tay chỉ việc” cán bộ xã

Theo Sở Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức khi cử đi biệt phái sẽ được hỗ trợ kinh phí. Hiện nay, Sở Nội vụ đã phối hợp và thống nhất với Sở Tài chính đề xuất việc hỗ trợ kinh phí khi thực hiện biệt phái. Đồng thời, Sở Nội vụ đang hoàn chỉnh hồ sơ để báo cáo UBND tỉnh xem xét, trình Hội đồng nhân dân tỉnh mức chi, nội dung chi cho các trường hợp biệt phái. 

Trả lời câu hỏi của phóng viên Báo Công Thương về việc đây có phải là giải pháp trước mắt vì năng lực cán bộ cơ sở chưa đáp ứng hay không? Sở Nội vụ cho rằng cần nhìn nhận vấn đề này một cách toàn diện. Đây là một giải pháp trước mắt, nhưng nó không đơn thuần xuất phát từ việc đánh giá năng lực cán bộ một số xã chưa đáp ứng yêu cầu, mà là để giải quyết một bài toán lớn hơn.

Cần phải công bằng với đội ngũ cán bộ xã. Họ không hề thiếu năng lực, nhưng họ đang bị đặt vào một tình thế quá tải đột ngột và chưa từng có tiền lệ. Khối lượng công việc khổng lồ đổ về trong khi họ chưa được đào tạo, bồi dưỡng kịp thời về các quy trình nghiệp vụ mới. Việc này giống như yêu cầu một vận động viên chạy cự ly ngắn phải ngay lập tức thi đấu marathon mà không có thời gian chuẩn bị. Sự lúng túng là điều khó tránh khỏi. 

“Việc biệt phái cán bộ tỉnh về xã mang một ý nghĩa kép, vừa là giải pháp hỗ trợ, giúp giải quyết ngay lập tức tình trạng quá tải, ách tắc công việc, đảm bảo hoạt động của chính quyền không bị gián đoạn; đồng thời, vừa là giải pháp đào tạo tại chỗ. Quan trọng hơn, đây là bước đi đầu tiên trong lộ trình nâng cao năng lực dài hạn. Các chuyên gia từ tỉnh sẽ trực tiếp “cầm tay chỉ việc”, chuyển giao kinh nghiệm, giúp cán bộ xã làm quen và làm chủ các quy trình mới”, lãnh đạo Sở Nội vụ nói.

Cũng theo lãnh đạo Sở Nội vụ, việc biệt phái cán bộ về xã là để “giản biên” do cấp sở, ngành dôi dư là hoàn toàn không chính xác và đi ngược lại hoàn toàn với bản chất của vấn đề. Không phải đẩy người thừa đi, mà đang đầu tư những cán bộ tốt nhất cho cơ sở.

Nếu đây là một giải pháp “giản biên”, tỉnh đã có thể cử đi những công chức, viên chức còn hạn chế về năng lực hoặc không có vị trí việc làm rõ ràng. Nhưng thực tế thì hoàn toàn ngược lại. Chất lượng của 260 đồng chí được biệt phái lần này 100% có trình độ từ đại học trở lên, có tới 20 đồng chí là Phó phòng cấp Sở. Việc cử một đội ngũ chất lượng cao như vậy cho thấy đây là một sự đầu tư chiến lược cho cơ sở, không phải là một bài toán cắt giảm nhân sự ở cấp tỉnh. 

“Mục tiêu cốt lõi của chủ trương này không phải là giải quyết vấn đề của tỉnh, mà là để giải quyết 3 bài toán lớn cho cấp xã. Mục tiêu cuối cùng và quan trọng nhất của đợt biệt phái này là nâng cao năng lực toàn diện và bền vững cho chính quyền cơ sở”, lãnh đạo Sở Nội vụ nhấn mạnh.  

Theo báo cáo của UBND tỉnh Lâm Đồng, ngành thương mại - dịch vụ của tỉnh tiếp tục tăng trưởng. Kim ngạch xuất khẩu hàng hóa tháng 7 tăng 7,01%, lũy kế 7 tháng đầu năm tăng 18,91%, đạt 1.848,7 triệu USD.