Hải Phòng: Nhà trường - doanh nghiệp hợp tác phát triển nguồn nhân lực

Đào tạo gắn với thực tiễn, đổi mới theo hướng ứng dụng

Chiều 27/5, tại Trường Đại học Hải Phòng diễn ra hội thảo với chủ đề: “Hợp tác chiến lược nhà trường - doanh nghiệp trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao”. Tham gia hội thảo có đại diện các cơ quan, doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề cũng như các nhà quản lý, chuyên gia giáo dục trong nước và quốc tế.

PGS.TS Bùi Xuân Hải, Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Phòng phát biểu tại hội thảo

Phát biểu khai mạc hội thảo, PGS.TS Bùi Xuân Hải, Hiệu trưởng Trường Đại học Hải Phòng nhấn mạnh: Vai trò then chốt của sự phối hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời đáp ứng nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

PGS.TS Bùi Xuân Hải thông tin: Trường Đại học Hải Phòng là một trung tâm đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực, có uy tín tại khu vực Duyên hải Bắc Bộ, trực thuộc UBND TP. Hải Phòng. Với hơn 60 năm hình thành và phát triển, nhà trường đã khẳng định vị thế là cơ sở giáo dục đại học trọng điểm, đóng vai trò quan trọng trong cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của TP. Hải Phòng và khu vực phía Bắc.

Năm 2025, Trường Đại học Hải Phòng đào tạo gần 40 ngành thuộc các lĩnh vực: kỹ thuật - công nghệ, kinh tế, sư phạm, ngôn ngữ, du lịch, logistics, quản trị và công nghệ thông tin. Với phương châm “Đào tạo gắn liền với nhu cầu xã hội”, chương trình đào tạo của nhà trường được xây dựng theo hướng ứng dụng, cập nhật liên tục để phù hợp với thực tiễn sản xuất, kinh doanh.

Đại diện Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam trao quyết định kết nạp hội viên Trường Đại học Hải Phòng

Nhà trường đã áp dụng mô hình đào tạo linh hoạt theo hướng chuẩn đầu ra, tăng cường các học phần thực hành, thực tập và đồ án doanh nghiệp, nhằm giúp sinh viên có năng lực thực tế ngay sau khi ra trường.

Với định hướng phát triển thành trường đại học định hướng ứng dụng, có hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp, Trường Đại học Hải Phòng không ngừng mở rộng hợp tác quốc tế, đầu tư cơ sở vật chất hiện đại, đẩy mạnh chuyển đổi số trong đào tạo - quản lý và nâng cao chất lượng phục vụ người học.

Trường cam kết tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp và cộng đồng trong việc đào tạo thế hệ sinh viên có kiến thức - kỹ năng - thái độ phù hợp với yêu cầu của kỷ nguyên số và hội nhập toàn cầu.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng thị trường lao động

Với đội ngũ giảng viên trình độ cao, Trường Đại học Hải Phòng chú trọng phát triển năng lực toàn diện cho người học, bao gồm kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm, ngoại ngữ và tư duy đổi mới sáng tạo. Mỗi năm, hàng nghìn sinh viên tốt nghiệp từ trường được đánh giá cao bởi các nhà tuyển dụng về sự sẵn sàng hội nhập và thích ứng nhanh với môi trường làm việc. Nhiều cựu sinh viên hiện đang giữ vị trí chủ chốt trong các doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước và tổ chức quốc tế.

Ông Nguyễn Văn Long, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần việc làm miền Bắc đưa ra nhận định và giải pháp đồng hành giữa nhà trường và doanh nghiệp

Nhà trường xác định doanh nghiệp là đối tác chiến lược trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trường đã ký kết hợp tác với hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước, đặc biệt là các khu công nghiệp, tập đoàn lớn tại TP. Hải Phòng như: Khu công nghiệp VSIP, DEEP C, Nam Cầu Kiền, LG, VinFast, Pegatron…

Cũng tại hội thảo, đại diện các nhà trường, doanh nghiệp trong nước và quốc tế tập trung thảo luận, chia sẻ, tham góp ý kiến đào tạo nguồn nhân lực, cụ thể: Hợp tác, kết nối với doanh nghiệp trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại HPUni; Vai trò trung tâm giới thiệu việc làm trong việc kết nối cung - cầu lao động tại TP. Hải Phòng; Nhu cầu, kỳ vọng và đề xuất hợp tác từ phía doanh nghiệp…

Ông Nguyễn Văn Long, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần việc làm miền Bắc, đưa ra nhận định và giải pháp đồng hành giữa nhà trường và doanh nghiệp. Trong đó, nhấn mạnh đến nhu cầu của doanh nghiệp về nguồn lao động: A.S.K (Thái độ làm việc (A); Kỹ năng làm việc (S); Kiến thức để làm việc (K)).

Cũng theo ông Long, thị trường lao động hiện nay thiếu lao động có trình độ chuyên môn cao và năng lực ngoại ngữ; thiếu lao động có tay nghề và năng lực ngoại ngữ; thiếu lao động phổ thông.

Ông Long đề xuất về phía nhà trường cần thiết kế chương trình đào tạo theo hướng “thị trường hóa” (A.S.K); tổ chức các chương trình thực tập theo hướng bắt buộc (sinh viên được trả lương và báo cáo kết quả thực tế). Về phía sinh viên: Xác định rõ tâm thế “học kiến thức rộng - làm công việc cụ thể - chuyên sâu - thách thức”.

Đại diện các công ty, doanh nghiệp phát biểu

Trong khuôn khổ hội thảo, đại diện Trường Đại học Hải Phòng và các doanh nghiệp đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược, đồng thời chính thức ra mắt “Mạng lưới Kết nối việc làm HPUni Career”, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hoạt động hỗ trợ sinh viên và kết nối thị trường lao động.