Đảng bộ Tổng công ty Giấy Việt Nam: Chủ động đổi mới để phát triển bền vững

Ngày 15/6, Đảng bộ Tổng công ty Giấy Việt Nam đã tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tham dự Đại hội có đồng chí Phan Văn Bản, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Bí thư chuyên trách, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Bộ Công Thương; đại diện các đơn vị chức năng thuộc Bộ Công Thương. Ngoài ra, Đại hội còn có sự tham dự của các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng công ty Giấy Việt Nam qua các thời kỳ và đại diện một số ban ngành khác.

Đổi mới quản trị, phát triển bền vững gắn với cộng đồng

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tổng công ty lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 - 2025; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2025 - 2030; thảo luận, đóng góp ý kiến vào Dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng và Dự thảo Báo cáo chính trị của Đảng uỷ Bộ Công Thương; bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty Giấy Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu đại biểu dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Bộ Công Thương lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tại đại hội, đồng chí Đào Ngọc Cường, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tổng công ty Giấy Việt Nam đã trình bày báo cáo chính trị tổng kết thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Giấy Việt Nam nhiệm kỳ 2020 - 2025, cũng như phương hướng của nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Theo đó, về công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, Tổng công ty đã tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, đặc biệt là các giải pháp về quản lý kỹ thuật; bảo dưỡng phòng ngừa, xử lý các sự cố máy móc, thiết bị. Đồng thời, tăng tỷ lệ sử dụng vật tư, nguyên liệu, thiết bị, hóa chất nội địa trong sản xuất; nâng cao sản lượng, ổn định chất lượng sản phẩm giấy.

Cùng với đó tiếp tục cụ thể hóa và chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các nghị quyết chuyên đề của Đảng ủy Tổng công ty về “Phát huy nội lực”, về “Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tiêu thụ giấy Bãi Bằng”.

“Duy trì thực hiện tốt các hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2015; quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001: 2015 và quản lý năng lượng theo tiêu chuẩn ISO 50001: 2015; chuỗi hành trình sản phẩm (CoC) cho sản phẩm; duy trì và mở rộng nhóm chứng chỉ quản lý rừng bền vững (FSC) đối với các công ty lâm nghiệp”, đồng chí Đào Ngọc Cường cho biết.

Theo đồng chí Đào Ngọc Cường, mặc dù nhiệm kỳ 2020 - 2025 diễn ra trong bối cảnh kinh tế thế giới khó khăn, chiến sự, dịch bệnh Covid-19, bão lũ cùng với tác động của khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh nhưng Tổng công ty đã duy trì đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động được ổn định, các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty cơ bản hoàn thành kế hoạch đề ra.

Báo cáo về mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng chí Đào Ngọc Cường cho hay, Tổng công ty sẽ tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng; tinh gọn bộ máy tổ chức, tích cực đổi mới, sáng tạo trong quản trị, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của Tổng công ty trên thị trường.

Đồng thời, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đồng hành phát triển cộng đồng phù hợp với nhu cầu phát triển và xu thế của xã hội, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ 2025 - 2030.

“Đảng ủy Tổng công ty chỉ đạo nghiêm túc triển khai thực hiện Đề án cơ cấu lại Tổng công ty Giấy Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 đặt trọng tâm vào việc tái cơ cấu mạnh mẽ về tổ chức, vốn, xử lý những vấn đề tồn tại, tiết giảm chi phí, giảm giá thành, nâng cao khả năng cạnh tranh, cho phép phát huy các điểm mạnh, khắc phục điểm yếu, nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh, từ đó nâng cao vai trò, vị thế của Tổng công ty trong ngành công nghiệp Giấy Việt Nam. Đến năm 2030, tinh gọn bộ máy tổ chức, đạt hiệu quả sản xuất kinh doanh cao và phát triển bền vững”, đồng chí Đào Ngọc Cường nhấn mạnh.

Ngoài ra, tập trung nguồn lực, quyết liệt chỉ đạo triển khai các dự án đầu tư trọng điểm như dự án đầu tư dây chuyền sản xuất giấy tissue tại Bãi Bằng và dự án đầu tư mới dây chuyền sản xuất bột giấy tẩy trắng công suất từ 50.000 tấn/năm đến 70.000 tấn/năm khi được Bộ Công Thương phê duyệt.

Tại Đại hội, đồng chí Bùi Quang Hải, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Nhà máy Giấy đã trình bày tham luận: “Các giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy trong việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất nhằm giữ vững thương hiệu Giấy Bãi Bằng”.

Giấy Bãi Bằng là một trong những thương hiệu lớn, mang tính biểu tượng của ngành công nghiệp Giấy Việt Nam. Trải qua hơn 40 năm hình thành và phát triển, Giấy Bãi Bằng đã khẳng định được uy tín và chất lượng trên thị trường trong nước và từng bước vươn ra khu vực. Để có được kết quả ấy, bên cạnh vai trò quản lý điều hành của Ban lãnh đạo Tổng công ty, cấp ủy Đảng trong đơn vị đóng vai trò cực kỳ quan trọng, là hạt nhân lãnh đạo về chính trị, tư tưởng và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao.

“Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, cùng với sự cạnh tranh khốc liệt về giá, chất lượng và yêu cầu ngày càng cao về tiêu chuẩn sản phâm, việc nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy không chỉ mang ý nghĩa về chính trị mà còn là yêu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của thương hiệu Giấy Bãi Bằng”, đồng chí Bùi Quang Hải nhấn mạnh.

Đáng chú ý, cấp ủy Đảng đã kịp thời quán triệt, cụ thể hóa Nghị quyết của Đảng ủy cấp trên, tổ chức xây dựng các chỉ tiêu, chương trình hành động gắn với kế hoạch sản xuất của Nhà máy. Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và người lao động.

“Để giữ vững và phát triển thương hiệu giấy Bãi Bằng trong thời đại mới, nhất thiết phải nâng cao năng lượng toàn diện của cấp uỷ. Sự gắn bó chặt chẽ công tác Đảng và nhiệm vụ sản xuất là yếu tố giúp Tổng công ty phát triển ổn định nâng cao năng lực cạnh tranh và thực hiện thắng lợi mục tiêu kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội”, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Nhà máy Giấy nói.

Chủ động đổi mới, nâng cao bản lĩnh chính trị

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phan Văn Bản, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Bí thư chuyên trách, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Bộ Công Thương đã biểu dương và đánh giá cao các thành tích trên các mặt công tác chính trị và chuyên môn của Đảng bộ Tổng công ty Giấy Việt Nam trong nhiệm kỳ vừa qua.

Đồng chí Phan Văn Bản cho biết, trong nhiệm kỳ tới, tình hình thế giới sẽ rất phức tạp, khó lường. Toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế tiếp tục phát triển nhưng gặp rất nhiều khó khăn, thách thức. Cuộc cách mạng khoa học, công nghiệp và chuyển đổi số phát triển mạnh mẽ, tạo đột phá trên nhiều lĩnh vực, mang lại cả thời cơ và thách thức đối với các quốc gia.

Trong bối cảnh đó, đề nghị Đảng bộ Tổng công ty Giấy Việt Nam cần tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, tích cực, chủ động, sáng tạo tập trung nâng cao bản lĩnh chính trị của cán bộ, đảng viên, vai trò hạt nhân chính trị trong triển khai các nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng trọng tâm.

Thứ nhất, đổi mới, nâng cao công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đặc biệt là công tác phổ biến, học tập và tổ chức thực hiện các nghị quyết, kết luận, quy định của Trung ương, Đảng bộ Chính phủ, Đảng ủy Bộ Công Thương, đặc biệt bộ tứ Nghị quyết chiến lược (Nghị quyết 57-NQ/TW; Nghị quyết 59-NQ/TW; Nghị quyết 66-NQ/TW; Nghị quyết 68-NQ/TW).

Thứ hai, Đảng bộ cần bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Bộ, lãnh đạo Bộ Công Thương, các quy định của pháp luật và quy chế làm việc, phát huy tinh thần trách nhiệm, tính nêu gương của cán bộ, đảng viên, đoàn kết, tích cực và nỗ lực thực hiện hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao và công tác xây dựng đảng.

Thứ ba, tăng cường công tác quản lý cán bộ, đảng viên (về tư tưởng, đạo đức; về thực hiện nhiệm vụ chính trị; đi nước ngoài về việc riêng; về hồ sơ đảng viên); quan tâm làm tốt công tác phân công cấp ủy, phân công nhiệm vụ đảng viên để làm căn cứ kiểm tra, giám sát và đánh giá cán bộ, đảng viên hàng năm.

Thứ tư, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng ủy, chi ủy, chi bộ đảm bảo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cấp ủy, tổ chức đảng; giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt đảng.

Thứ năm, quan tâm làm tốt công tác tổ chức cán bộ; công tác quy hoạch cán bộ cấp ủy, quy hoạch cán bộ chính quyền; công tác đào tạo, bồi dưỡng; công tác điều động, bổ nhiệm cán bộ, nhằm từng bước nâng cao năng lực, hiệu quả bộ máy lãnh đạo, cấp ủy các cấp, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng đảng.

Thứ sáu, tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng; gắn với thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực để phòng chống tham nhũng, lãng phí.

Thứ bảy, quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể, các hoạt động công đoàn để chăm lo tốt nhất đời sống vật chất, tỉnh thần cho cán bộ, công nhân viên và người lao động trong toàn Tổng công ty.

Thứ tám, tăng cường nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ, đảng viên người lao động, kịp thời xử lý những vấn đề phát sinh không để xảy ra mâu thuẫn, góp phần giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong toàn đảng bộ và Tổng công ty.

Tại Đại hội, các đại biểu nhất trí mục tiêu tổng quát của Đảng bộ Tổng công ty Giấy Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030 là cần kế thừa, phát huy bài học kinh nghiệm trong nhiệm kỳ vừa qua và tiếp tục thực hiện tốt phương hướng, nhiệm vụ cụ thể trong nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội cũng đã bầu ra Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty Giấy Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2025 - 2030 với 18 đồng chí.

Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Giấy Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2025 - 2030 được tổ chức trong không khí toàn thể cán bộ, công chức, người lao động sôi nổi thi đua lập thành tích tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và 80 năm Ngày thành lập nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2025).