![]() |
CĐCTVN đang ngày càng khẳng định vai trò, vị trí của mình, thật sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Xin ông hãy đánh giá rõ hơn về hoạt động CĐCTVN trong thời gian qua?
CĐCTVN hiện đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp 16 công đoàn cấp trên cơ sở và 152 công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 176.171 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Tiếp tục cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội II CĐCTVN, thời gian qua, CĐCTVN đã tập trung triển khai 5 chương trình toàn khóa, tạo ra các chuyển biến tích cực trong mọi hoạt động của công đoàn. Đó là: Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả; Xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngành Công Thương thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa; Chương trình tham gia tăng cường Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam, ưu tiên sử dụng và tiêu thụ hàng sản xuất trong ngành, trong nước”.
Đồng thời, CĐCTVN đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, chính trị tư tưởng cho người lao động với nhiều đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, trong đó bản tin và trang tin điện tử đang phát huy tác dụng tích cực; chỉ đạo triển khai “Tháng công nhân” trong toàn ngành với chủ đề “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động”. Đồng thời, chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động; tham gia với người sử dụng lao động thực hiện chính sách tiền lương, thu nhập cho người lao động; tích cực đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Hiện nay, hầu hết người lao động trong ngành đều được ký hợp đồng lao động với tiền lương, thu nhập ổn định và được bảo đảm đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần luôn được quan tâm đúng mức.
Nhiều phong trào thi đua lao động, sản xuất cũng được triển khai, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của ngành. Có thể kể đến phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Thi đua liên kết trên các công trình trọng điểm”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CĐCTVN đã có bước phát triển mạnh mẽ cả bề rộng và chiều sâu, thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động tham gia. Ông có thể nêu một số kết quả nổi bật từ phong trào trên?
Quán triệt Chỉ thị số 39 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 725 của Thủ tướng Chính phủ về phát động thi đua yêu nước thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội 5 năm (2011- 2015), CĐCTVN đã phối hợp với Bộ Công Thương ban hành Chỉ thị liên tịch về tổ chức các phong trào thi đua hàng năm, đặc biệt là chú trọng tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo.
Trong 5 năm trở lại đây, phong trào này “nở rộ” với hàng ngàn công nhân đạt danh hiệu “Lao động giỏi”; hơn 100.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi trên 200 tỷ đồng. Riêng năm 2014, toàn ngành đã có 25 nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi 218 tỷ đồng. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng 750 Bằng lao động sáng tạo cho ngành Công Thương, 9 công nhân đạt Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, trong đó có 5 người được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen. Từ những gương mặt xuất sắc đó, CĐCTVN đã tôn vinh 950 lao động giỏi, lao động sáng tạo tại các lễ tôn vinh hàng năm. Điều đặc biệt, số lượng công nhân giỏi, công nhân có sáng kiến, được công nhận “lao động sáng tạo” ngày càng nhiều thay vì trước đây chỉ ở đối tượng lãnh đạo.
![]() |
Các đơn vị phát triển đoàn viên xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh |
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong những năm qua đã góp phần khích lệ ý chí vươn lên của nữ CNVCLĐ. Với ngành Công Thương, phong trào này đã diễn ra như thế nào?
Trong những năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của chị em phụ nữ đã trở thành mục tiêu phấn đấu của mỗi nữ CNVCLĐ trong ngành Công Thương. Riêng giai đoạn 2010-2015, nữ CNVCLĐ ngành Công Thương đã phát huy hơn 2.000 sáng kiến, gần 100 đề tài cấp Nhà nước và cấp Bộ do chị em chủ trì được nghiệm thu và ứng dụng vào thực tế, mang lại hiệu quả kinh tế hàng trăm tỷ đồng, góp phần tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh và phục vụ giảng dạy trong các nhà trường... Bên cạnh đó, các nữ CNVCLĐ ngành Công Thương còn làm tốt vai trò người vợ, người mẹ trong gia đình. Hàng năm, có 95- 98% gia đình chị em đạt danh hiệu gia đình văn hóa tiêu biểu tại khu dân cư, góp phần quan trọng vào xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư và làm lành mạnh quan hệ xã hội. Trong 5 năm đã có hơn 50 chị được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo, gần 500 nữ CNVCLĐ được thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 5 tập thể nữ được tặng Cờ cấp Tổng Liên đoàn, 10 tập thể và hơn 20 cá nhân được tặng Bằng khen cấp Tổng Liên đoàn cho các đơn vị có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 250.000 lượt chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” từ cấp cơ sở đến cấp trên cơ sở…
Khó khăn lớn nhất của hoạt động công đoàn ngành Công Thương hiện nay là gì? Đâu là giải pháp nào khắc phục?
Hiện nay, một số đơn vị, doanh nghiệp vẫn quan niệm công đoàn chỉ tổ chức các hoạt động tinh thần, chăm lo hiếu, hỷ… cho người lao động, do đó, tổ chức công đoàn cơ sở ở một số nơi chưa phát huy được vai trò và chưa thật sự là chỗ dựa của người lao động. Hơn nữa, cán bộ công đoàn cơ sở đa số là kiêm nhiệm, nhiều hoạt động còn mang tính hình thức. Công tác đào tạo cán bộ công đoàn còn dàn trải, chạy theo số lượng. Công tác thu tài chính công đoàn cũng gặp khó khăn...
Do vậy, trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong ngành Công Thương sẽ tăng cường chất lượng hoạt động công đoàn trong việc tham gia xây dựng pháp luật, chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ. Đồng thời, đẩy mạnh tham gia công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên CNVCLĐ. Trong đó, chú trọng tham gia với chuyên môn trong việc xây dựng và giám sát thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động theo đúng quy định của pháp luật; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể.
Mặt khác, các cấp công đoàn trong ngành tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, đặc biệt là hoạt động công đoàn tại các công ty liên doanh và các công ty 100% vốn nước ngoài. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có phẩm chất, năng lực...
Xin cảm ơn ông!
MỘT SỐ GƯƠNG ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN NGÀNH CÔNG THƯƠNG Từ các phong trào thi đua yêu nước “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…, ngành Công Thương đã phát hiện ra nhiều nhân tố mới, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của ngành trong thời kỳ hội nhập. Báo Công Thương xin giới thiệu một số gương điển hình tiên tiến.
Nguyễn Hồng Linh – Tổng Giám đốc Tổng công ty CP Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội: Nhà quản lý giỏi Mặc dù, thời gian qua, kinh tế trong nước có nhiều khó khăn do ảnh hưởng suy thoái kinh tế toàn cầu, thị trường tiêu thụ hàng hóa bị thu hẹp, sức mua giảm... nhưng ông Linh đã cùng ban lãnh đạo Habeco thực hiện hàng loạt các giải pháp tháo gỡ khó khăn, trong đó tập trung nguồn lực đầu tư mở rộng năng lực sản xuất, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm và xây dựng thương hiệu. Dưới sự lãnh đạo của ông, Habeco không ngừng phát triển, hoàn thành tốt mọi chỉ tiêu đề ra, tạo công ăn việc làm, ổn định đời sống cho hàng nghìn lao động. Nếu như năm 2012, doanh thu tổng công ty đạt 9.693,7 tỷ đồng, lợi nhuận 1.393,01 tỷ đồng thì năm 2013, doanh thu đã tăng lên 9.835,91 tỷ đồng, lợi nhuận 1.429,28 tỷ đồng. Đến năm 2014, doanh thu của tổng công ty đã đạt 12.020,92 tỷ đồng, lợi nhuận 1.282,49 tỷ đồng, thu nhập bình quân người lao động đạt 6,2 triệu đồng/người/tháng. Đồng thời, với cương vị là lãnh đạo công ty, ông Linh luôn phối hợp và tạo mọi điều kiện cho hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân lao động. Tại Habeco, quy chế dân chủ luôn được bảo đảm; công ty thường xuyên tổ chức hội nghị người lao động và phát động các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Chỉ trong 5 năm (2010-2014), Habeco đã có 34 điển hình tiên tiến với 235 sáng kiến, tháo gỡ được nhiều khó khăn trong sản xuất - kinh doanh, làm lợi cho tổng công ty 23,15 tỷ đồng. Ông Nguyễn Hồng Linh đã được nhận Bằng khen của Bộ Công Thương, Bằng khen Chính phủ, Huân chương Lao động hạng Ba...
Vũ Thị Thu Hà - Phòng Thí nghiệm trọng điểm công nghệ lọc, hóa dầu - Viện Hóa học công nghiệp Việt Nam: Giỏi việc nước, đảm việc nhà Trong giai đoạn 2010 - 2015, chị Hà đã chủ trì thành công 11 đề tài nghiên cứu khoa học công nghệ, trong đó có 5 đề tài cấp nhà nước, 6 đề tài cấp bộ và tương đương. Nhiều kết quả nghiên cứu đang được ứng dụng vào thực tiễn, điển hình là kết quả của đề tài “Nghiên cứu công nghệ sản xuất dung môi sinh học từ các nguồn nguyên liệu tái tạo” đã được đăng ký độc quyền sáng chế tại 4 quốc gia và vùng lãnh thổ gồm châu Âu, Mỹ, Việt Nam và Brazin. Đặc biệt, doanh nghiệp Pháp đã mua bản quyền công nghệ, ký hợp đồng với nhóm tác giả sáng chế để hợp tác ươm tạo công nghệ. Theo kế hoạch, sau khi ươm tạo thành công công nghệ, doanh nghiệp mua bản quyền công nghệ sẽ triển khai nhà máy công nghiệp đầu tiên tại Việt Nam, công suất 5.000 tấn/năm. Khi đó, phí thu được từ việc bán bản quyền sáng chế trong vòng 20 năm sẽ là khoảng 6 triệu USD. Là một nữ công “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, chị Hà đã nhận được nhiều giải thưởng như Kovalevskala, Sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam... cùng nhiều Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công Thương, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam...
Trần Thị Thuận - Tổng kho - Tổng công ty Giấy Việt Nam: Tích cực áp dụng khoa học công nghệ vào quản lý hàng hóa Trong nhiều năm làm việc tại Tổng công ty Giấy Việt Nam, chị Thuận đã tổ chức tốt việc tiếp nhận, quản lý xuất kho toàn bộ sản phẩm giấy Bãi Bằng của tổng công ty, đáp ứng yêu cầu sản xuất và của khách hàng, quản lý chặt chẽ sản phẩm không để suy giảm chất lượng và thiếu hụt hang hóa. Đồng thời, chị luôn tích cực áp dụng khoa học công nghệ vào chương trình quản lý hàng hóa bảo đảm tính chính xác, kịp thời trong công tác quản lý. Xây dựng, tổ chức thực hiện hiệu quả các chương trình công tác trọng tâm của đơn vị, đặc biệt là Chương trình 5S của tổng công ty nhằm tạo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn. Bên cạnh đó, chị Thuận cũng đảm đương tốt vai trò của người phụ nữ trong gia đình, nhiều năm liền, gia đình chị được bầu chọn là gia đình văn hóa tiêu biểu. Chị đã nhận được Bằng khen của UBND tỉnh Phú Thọ, Bộ Công Thương...
Bùi Quốc Bảo - Tổng Giám đốc Công ty CP Chế tạo Máy điện Việt Nam - Hungari: Mỗi năm làm lợi cho nhà nước gần nửa tỷ đồng Ông là tác giả của sáng kiến “Thiết kế, chế tạo khuôn dập liên hợp chế tạo lõi thép động cơ điện H=90mm, H= 112mm, H=132 mm”. Sáng kiến này sau khi được áp dụng vào dây chuyền chế tạo động cơ điện mang lại giá trị kinh tế - xã hội lớn, góp phần tự động hóa quá trình dập lõi thép động cơ. Nhờ đó, năng suất lao động được tăng cao, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tiết kiệm vật tư tôn silíc. Chỉ riêng tổng giá trị làm lợi do tiết kiệm vật tư, nhân công là trên 491 triệu đồng/năm. Ông Bảo đã liên tục được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2012, 2013, chiến sĩ thi đua Bộ Công Thương năm 2014...
Nguyễn Thị Lan Anh - Kỹ thuật XN điện Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao: Cây sáng kiến của công ty Dù tuổi đời còn rất trẻ (sinh năm 1979), nhưng chị Nguyễn Thị Lan Anh đã có rất nhiều sáng kiến trong lao động sản xuất, làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng. Trong đó, tiêu biểu là các sáng kiến: Nghiên cứu lập giải pháp kỹ thuật khôi phục bộ van điều khiển tự động SamSung DY50 (Hàn Quốc) bổ sung axit thùng 407B sang 407A tại dây chuyền 3 xí nghiệp axit; chuyển đổi hệ thống đo nhiệt độ vào lọc gió nóng từ 150-550 độ C thành 0-700 độ C bằng biến truyền nhiệt độ loại YTA70 và phần mềm CS 1000 (Yokogawa); chuyển đổi điểm đo lưu lượng nước cấp nồi hơi F1-208 M dây chuyền 2 xí nghiệp axit, dùng biến chuyển chênh áp EJA-110 và kết nối trung tâm điều khiển bằng hệ điều khiển DCS CS 1000... Nhờ đó, chị đã liên tục đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở, Bằng khen CĐCTVN 2014, Bằng khen Lao động sáng tạo 2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam...
Trần Xuân Thiện - Tổ trưởng tổ Sửa chữa và thay khuôn, Phân xưởng Tạo hình thủy tinh, Tổng Công ty CP Bia - rượu - nước giải khát Hà Nội: Lao động giỏi ngành Công Thương 2014 Trong năm 2014- 2015, ông Thiện đã tham mưu cho lãnh đạo Phân xưởng kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị của phân xưởng hoạt động một cách ổn định nhất, giảm tối thiểu thời gian dừng máy vì sự cố. Đặc biệt, ông đã chỉ đạo các công nhân trong tổ phối hợp tốt với các chuyên gia Nhật Bản hoàn thành xuất sắc việc đại tu máy IS số 2, được chuyên gia Nhật Bản đánh giá cao. Ông đã được tôn vinh là Lao động giỏi ngành Công Thương 2014, được tặng Bằng khen của CĐCTVN và nhiều giấy khen của Công đoàn Tổng công ty Bia - Rượu Nước giải khát Hà Nội.
Trần Quốc Sơn- Tổ trưởng Tổ sửa chữa Cơ điện, Phân xưởng Cán thép, Công ty CP Thép Thủ Đức: Nhiều sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn Với mong muốn nâng cao hiệu quả sản xuất, ông Sơn đã có nhiều sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn. Tiêu biểu là cải tạo hệ thống “chuyển thỏi nóng” giúp giảm tiêu hao năng lượng, tiết kiệm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm làm tăng tính cạnh tranh trên thị trường; lắp đặt, chạy thử và đưa vào sản xuất ổn định công trình lắp mới “Lò nong phôi trung tần” được nhiều đơn vị trong và ngoài hệ thống Tổng công ty Thép Việt Nam tham quan và học hỏi; cải tạo sàn nguội thép thành phẩm khi chuyển đến máy cắt giúp công nhân vận hành dễ đếm và dễ kiểm tra chất lượng bề mặt thép thành phẩm mang lại uy tín cho thương hiệu thép trên thị trường nội địa và xuất khẩu... Từ những sáng kiến này, trong nhiều năm liền, ông được Tổng công ty Thép Việt Nam tặng bằng khen và cũng được tôn vinh là một trong những công nhân giỏi ngành Công Thương 2014. |