Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Tháng Công nhân năm 2025 với Chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề "Tăng cường đánh giá, nhận diện rủi ro và chủ động các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc", Công đoàn Công Thương Việt Nam đã sớm vào cuộc triển khai cụ thể hoạt động đến các cấp công đoàn trong ngành.
Ngay từ đầu năm, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã giao chỉ tiêu số lượng công đoàn cơ sở triển khai tổ chức Tháng Công nhân đến các cấp công đoàn trong ngành; quán triệt, chỉ đạo và triển khai nhiều giải pháp trong các cấp công đoàn nhằm tổ chức các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả, đảm bảo an toàn, tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động của Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Đồng thời phối hợp với cơ quan báo chí triển khai có hiệu quả công tác thông tin, truyền thông sâu rộng tạo được sự lan tỏa đến đoàn viên, người lao động trong và ngoài ngành.
Nhờ đó, các cấp công đoàn trong ngành đã bám sát chỉ đạo của Công đoàn Công Thương Việt Nam xây dựng kế hoạch thực hiện, hướng dẫn công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai hoạt động cụ thể, rõ ràng, phù hợp với tình hình thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị, thu hút được đông đảo đoàn viên, công nhân viên chức, lao động.
Bên cạnh đó, cấp ủy đảng cùng cấp cũng đã có văn bản chỉ đạo hệ thống chính quyền, các đoàn thể phối hợp tốt với tổ chức công đoàn trong triển khai thực hiện các hoạt động đạt hiệu quả cao.
Với sự chỉ đạo sát sao của Công đoàn Công Thương Việt Nam và sự vào cuộc tích cực của công đoàn các cấp, trong Tháng Công nhân 2025, toàn ngành đã đã đạt được nhiều kết quả thiết thực. Thông qua các hoạt động "Tháng Công nhân" đã làm sâu sắc thêm tình cảm, truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam.
Theo đó, trong Tháng Công nhân 2025, công đoàn tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.
Công đoàn ngành cũng đã hướng dẫn đơn vị cơ sở tổ chức các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “học và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “thực hành tiết kiệm”, “chống lãng phí, tham ô”, “bảo đảm vệ sinh an toàn lao động”; “giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Kết quả, đã có hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, các phát minh, sáng tạo, làm lợi cho đơn vị hàng ngàn tỷ đồng.
Đáng chú ý trong Chương trình “Cảm ơn người lao động”, công đoàn ngành đã tham mưu lãnh đạo cấp uỷ, chính quyền, lãnh đạo địa phương, người sử dụng lao động thăm, động viên, tặng quà công nhân; tổ chức hoạt động tham quan, nghỉ mát, gặp mặt gia đình công nhân; “Ngày hội văn hóa thể thao”.
Cùng với Công đoàn Công Thương Việt Nam, các cấp công đoàn cũng tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”; thực hiện tốt công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động, gắn biển công trình phúc lợi do công đoàn thực hiện… tiêu biểu như Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, Công đoàn Tổng Công ty Thép Việt Nam-CTCP, Công đoàn Xăng dầu Việt Nam, Công đoàn Bộ Công Thương…
Xác định người lao động là tài sản quý của mỗi doanh nghiệp, do vậy Công đoàn Công Thương Việt Nam đã luôn quan tâm, đồng hành trong việc chăm lo cho đoàn viên và người lao động bằng những hành động cụ thể.
Ngay trong “Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025” diễn ra ngày 29/4/2025, tại Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lầm Thao, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã có các hoạt động “Cảm ơn người lao động”, như: Trao quà, hỗ trợ nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ 234 triệu đồng cho 145 trường hợp bị tai nạn lao động năm 2024-2025; biểu dương 40 công nhân lao động tiêu biểu đã có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất.
Ngoài các hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cấp công đoàn đã chủ động tổ chức nhiều phong trào văn hóa thể thao, hội thi về phòng cháy chữa cháy… tạo được sân chơi vui tươi, bổ ích cho người lao động tích cực tham gia hưởng ứng, qua đó tạo nên sân chơi lành mạnh, là nơi giao lưu, mở rộng tình đoàn kết, học hỏi, cũng như gắn kết tình cảm giữa các công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động sau những giờ lao động.
Bên cạnh hoạt động chăm lo bằng vật chất và tinh thần thực tế, các cấp công đoàn còn tham gia cùng chuyên môn bằng cơ chế chính sách, bằng thương lượng, đối thoại để ký kết những bản thỏa ước lao động tập thể, đem lại những giá trị tốt hơn cho người lao động…
Ngoài ra, hưởng ứng cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; đồng thời thực hiện tốt Chương trình Phúc lợi đoàn viên nhân Tháng Công nhân, trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, tôn trọng, đoàn viên công đoàn và người lao động được sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất với giá cả ưu đãi.
Theo đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam và các cấp công đoàn đã ký thỏa thuận hợp tác với các đơn vị nhằm cung cấp sản phẩm có chất lượng, giá cả hợp lý cho đoàn viên, người lao động; tổ chức gian hàng phúc lợi giảm giá, phát phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động văn nghệ tri ân người lao động, trao mái ấm công đoàn và vinh danh những tấm gương công nhân tiêu biểu toàn ngành...
Ngoài ra các cấp công đoàn chủ động phối hợp tham gia hoạt động hiến máu nhân đạo. Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tháng Công nhân đã được tập trung chuẩn bị, tổ chức, phối hợp triển khai thực hiện ở cả trong và ngoài hệ thống Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Báo cáo của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho thấy, nhân dịp Tháng Công nhân, nhiều đơn vị, cơ sở trực thuộc được Công đoàn Công Thương Việt Nam đến thăm, tặng quà, cấp hỗ trợ kinh phí chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động; 1.768 lượt đoàn viên công đoàn, người lao động được hỗ trợ bằng tiền mặt và tặng quà hiện vật.
Tổng số tiền Công đoàn Công Thương Việt Nam chi thực hiện các hoạt động chăm lo nhân dịp Tháng Công nhân đạt trên 3 tỷ đồng; kinh phí thực hiện chủ yếu trích từ nguồn ngân sách tài chính Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Phát huy những kết quả đã đạt được và khắc phục những tồn tại, hạn chế, thời gian tới Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn trong ngành tổ chức tốt hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động như: Gặp gỡ, trao đổi giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động để nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động; phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động thiết thực, phục vụ lợi ích tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
Đặc biệt phấn đấu có nhiều công trình, phần việc, sản phẩm cụ thể, mang lại hiệu quả thiết thực đáp ứng các mục tiêu: Chăm lo và đại diện bảo vệ có hiệu quả quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, người lao động; tăng cường củng cố công tác tổ chức, xây dựng và phát triển đoàn viên.
Thời gian tới, Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục phát huy cách làm mới, sáng tạo phù hợp với từng điều kiện và địa bàn cơ sở, hướng tới mỗi công đoàn cơ sở thực sự là nơi chăm lo, đại diện, chỗ dựa vững chắc, tin cậy của đoàn viên, người lao động; tạo dấu ấn tốt đẹp về hoạt động của Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động hàng năm.
